“Il y a des chocs émotionnels à l’intérieur, qu’il faut accueillir et ne pas renier”

Ce lundi 30 août, c’était la journée internationale des personnes disparues. Cette journée est cruciale pour toutes les communautés qui ont survécu à un génocide ou à une guerre récemment.   Dans la diaspora rwandaise, la question des disparitions est un drame qui nous hante car tout le monde est concerné.   Pour ma part, j’ai des oncles … Lire la suite “Il y a des chocs émotionnels à l’intérieur, qu’il faut accueillir et ne pas renier”

Meghan et Harry déroulent leur stratégie de survie

Les anticapitalistes et les anarchistes me diront que ni Meghan, ni Harry n’ont besoin d’être défendus. Pourtant, je trouve qu’il y a de nombreux points qui ont été négligés dans les articles que j’ai pu lire à ce sujet.   J’ai deux avertissements à faire avant de vous livrer mon analyse.   Meghan Markle n’est pas noire  Contrairement aux mensonges distillés par … Lire la suite Meghan et Harry déroulent leur stratégie de survie

LE LICENCIEMENT DE RACHAEL MOORE, UN MALHEUREUX CAS D’ÉCOLE – PARTIE 2

2020 a été une année assez explosive en matière de justice sociale et de lutte pour l’égalité raciale. Femmes noires et postes à responsabilités Cette année beaucoup de femmes noires ayant des postes à responsabilité ont exprimé un ras-le-bol. • Sabrine Ingabire et De Morgen Par exemple, en Belgique, Sabrine Ingabire a dû quitter son … Lire la suite LE LICENCIEMENT DE RACHAEL MOORE, UN MALHEUREUX CAS D’ÉCOLE – PARTIE 2

4 conseils pour nos allié.e.s blanc.he.s au travail

Comme l’étude de la Fondation Roi Baudouin l’a révélé, le taux de chômage des Afrodescendants est 4 fois supérieur à la moyenne nationale. Et malheureusement, je n’échappe pas aux statistiques.  Le monde du travail est toxique et personne n’est épargné par cette violence. Mais être une personne racisée ajoute une couche de stress incommensurable à … Lire la suite 4 conseils pour nos allié.e.s blanc.he.s au travail